MentalCareDirect™
Kennismaking

Gratis werkdruk-check

Hoe groot is het uitvalrisico in jouw team?

Acht korte vragen over hoe het er nu aan toegaat. Je krijgt direct een indicatie van het risico op uitval en een ruwe schatting van wat dat je kan kosten. Geen gegevens nodig om je uitslag te zien.

1. Medewerkers werken structureel over of maken lange dagen.
2. Er vallen mensen uit met stress-, slaap- of burn-outklachten.
3. Herstel na drukke periodes duurt langer dan vroeger.
4. Leidinggevenden merken problemen pas als iemand zich ziek meldt.
5. Er is geen vast moment waarop iemand vraagt hoe het écht gaat.
6. Medewerkers moeten wachten op hulp als ze die nodig hebben.
7. Verloop of vervanging kost jullie tijd en geld.
8. Privé-situaties van medewerkers hebben invloed op het werk.
Acht korte vragen over hoe het er nu aan toegaat. Je krijgt direct een indicatie van het risico op uitval en een ruwe schatting van wat dat je kan kosten. Geen gegevens nodig om je uitslag te zien.

Kostencalculator

Wat kost overbelasting jouw team dit jaar?

Vul twee getallen in. De berekening gebruikt gemiddelden uit verzuim- en verlooponderzoek in Nederland.

Vul het aantal medewerkers en het gemiddelde salaris in om de berekening te zien.

Hoe is dit berekend?

  • Totale loonkosten: bruto jaarsalaris maal 1,27 voor werkgeverslasten (premies, pensioen, verzekeringen).
  • Verdeling naar belasting: gemiddeld zit 30 procent van de medewerkers goed in balans, 36 procent onder verhoogde druk, 25 procent in chronische overbelasting en 9 procent in functionele burn-out.
  • Productiviteitsverlies: 15 procent bij chronische overbelasting, 30 procent bij functionele burn-out, gerekend over de loonkosten van die groep.
  • Langdurig verzuim: 3 procent kans per medewerker per jaar, met kosten van 100 procent van de loonkosten (circa 9 maanden verzuim inclusief vervanging).
  • Verloop: 5, 10 en 20 procent extra vertrekkans per belastingniveau, met vervangingskosten van 75 procent van de loonkosten.
  • Niet meegerekend: kwaliteitsverlies, gemiste omzet, managementtijd en extra druk op de rest van het team. In de praktijk vallen de kosten hoger uit.
  • Alle bedragen zijn berekend over 12 maanden en zijn een indicatie, geen berekening voor jouw situatie.

Bronnen: ArboNed, TNO Arbobalans, CBS, Verbond van Verzekeraars.