Onze aanpak
Hoe werkt MentalCareDirect™?
Van aanmelding door de werkgever tot preventie, behandeling en gezinsondersteuning — praktisch, persoonlijk en zoveel mogelijk online. Één traject, één regiebehandelaar.
Stap 1
01
De werkgever sluit het abonnement af
Als werkgever kies je zelf voor welke medewerkers je MentalCareDirect™ afsluit — voor het hele team of alleen voor sleutelpersoneel. Één all-in tarief per medewerker per maand.
Stap 2
02
Medewerker en gezin krijgen toegang
Elke deelnemende medewerker (en zijn/haar minderjarige kinderen) krijgt directe toegang tot de MentalCareDirect™-omgeving en kan zonder tussenkomst van de werkgever een intake aanvragen.
Stap 3
03
Intake met regiebehandelaar
Binnen enkele werkdagen volgt een intake met onze GZ-psycholoog en regiebehandelaar. Samen brengen we in kaart wat er speelt en of preventie, behandeling of gezinsondersteuning het beste past.
Stap 4
04
Preventieve begeleiding standaard
Elke deelnemer krijgt standaard het preventieve YourOptimalYou™-fundament: kwartaal-ECG-metingen, persoonlijke coaching op basis van data en tweewekelijkse online HRV-coaching in groepsverband.
Stap 5
05
Basis-GGZ-behandeling als nodig
Wanneer klachten om behandeling vragen — depressie, angst, rouw, trauma, burn-out — start een basis-GGZ-traject bij dezelfde regiebehandelaar. Zonder wachtlijst, zonder extra kosten binnen het abonnement.
Stap 6
06
Snelle hulp voor kinderen
Loopt een kind vast? Ook dan direct een intake — bij een kinder- en jeugdpsycholoog uit ons netwerk. Wachttijdoverbrugging voor de reguliere jeugdzorg zit in het abonnement.
Stap 7
07
Kosteloze opschaling bij verhoogd risico
Bij zichtbaar verhoogd risico schalen we kosteloos op: vaker meten, extra begeleiding, laboratoriumonderzoek en snellere behandelinzet. Juist dan wil je geen drempel voelen.
Stap 8
08
Geanonimiseerde rapportage aan de werkgever
De werkgever krijgt periodiek een geanonimiseerd overzicht op teamniveau: waar zit de druk, waar zijn de risico's, welke interventies helpen. Nooit persoonlijke informatie over individuen.
Privacy en vertrouwen
Werkgevers krijgen inzicht. Medewerkers behouden privacy.
Rapportage aan de werkgever is altijd geanonimiseerd. Werkgevers krijgen inzicht in patronen en risico's op groepsniveau, nooit in persoonlijke medische of psychologische gegevens van individuele medewerkers.