Terug naar kennisbank

Kennisbank

Vandaag in het nieuws: wat thuis gebeurt, blijft niet thuis

Onderzoek van MKB-Nederland en ArboNed laat zien dat privéomstandigheden een grote rol spelen bij ziekteverzuim. Wat betekent dat voor werkgevers?

Alex Ermers
Alex ErmersInitiator, Chief Executive Officer, Biofeedback Practitioner
10 september 2026·4 min·Deel op LinkedIn
Vrouw loopt met haar tas over de parkeerplaats naar het kantoor, met een vermoeide blik naar beneden

Vandaag besteedde BNR Nieuwsradio aandacht aan onderzoek van MKB-Nederland en ArboNed naar ziekteverzuim en de invloed van privéomstandigheden. De boodschap is opvallend: bij veel ziekmeldingen spelen problemen in de privésfeer een belangrijke rol. En eigenlijk is dat heel logisch.

Verzuim begint vaak niet op het werk

We praten bij ziekteverzuim vaak over werkdruk, werkstress en omstandigheden op de werkvloer. Maar een groot deel van wat uiteindelijk op het werk zichtbaar wordt, begint helemaal niet op het werk.

Mantelzorg.
Financiële zorgen.
Een relatie die stukloopt.
Een ziek kind.
Rouw.
Problemen binnen het gezin.

Een medewerker laat zijn privéleven niet achter op de parkeerplaats wanneer hij 's morgens naar binnen loopt. Wie slecht slaapt omdat een kind vastloopt, wie zich zorgen maakt over geld of wie thuis mantelzorg verleent, neemt die belasting mee naar het werk. Dat heeft invloed op concentratie, herstel, energie en uiteindelijk op inzetbaarheid en verzuim.

Een andere vraag voor werkgevers

Daarmee verandert ook de vraag voor werkgevers. Niet: “Waarom zou ik mij bemoeien met wat er thuis gebeurt?” Maar: “Wat kan ik doen om te voorkomen dat problemen thuis uiteindelijk leiden tot uitval op het werk?”

Dat betekent niet dat een werkgever achter de voordeur moet kijken. Het betekent wél dat medewerkers laagdrempelig toegang moeten hebben tot hulp — liefst voordat problemen zo groot zijn geworden dat ziekmelden de enige uitweg lijkt.

Daarom kijken wij verder dan de werkplek

Precies daarom hebben we bij MentalCareDirect™ bewust gekozen voor mentale ondersteuning die verder gaat dan alleen de werkplek. Wetenschappelijk onderbouwde preventie, waarbij we met objectieve metingen inzicht krijgen in belasting, herstel en mogelijke risico's op uitval. Directe professionele hulp wanneer dat nodig is. En ondersteuning voor het gezin.

Zo hoeven signalen niet pas zichtbaar te worden wanneer iemand zich ziekmeldt, maar kunnen veranderingen in mentale en fysieke belasting eerder worden opgemerkt.

Want mentale gezondheid kent geen scheiding tussen 09.00 en 17.00 uur.

Mentaal gezond; op het werk én thuis.

Bron: MKB-Nederland & ArboNed, onderzoek naar ziekteverzuim en privéomstandigheden, besproken op BNR Nieuwsradio, 10 september 2026.

Verder lezen

Hoe groot is het uitvalrisico in jouw team?

Doe de gratis werkdruk-check: acht korte vragen en je ziet direct een indicatie van risico en kosten.